Hagensen.dk » This page is under construction

Huskonsulent i HR

DIn egen personalekonsulent på deltid. Køb et klippekort til konsulentydelser og brug dem når du har lyst. Og til det du har lyst at bruge dem til! Det kan være rekruttering, ansættelse, kurser, teambuilding, MUS, seniorpolitik, udarbejdelse af personlaepolitik, medarbejderudvikling, coaching, osv...du vælger selv... Se nærmere her.

Rekruttering

Rekruttering betegner den ledelsesdisciplin, der beskæftiger sig med tiltrækning af medarbejdere til en organisation eller virksomhed. Rekruttering er et vigtigt område i den samlede drift af en virksomheds medarbejdere, hvor man taler om at tiltrække, fastholde og udvikle medarbejdere. Vi hjælper virksomheder og organisationer med at finde den rigtige medarbejder. Få et godt tilbud - med garanti!

Medarbejderudvikling

Ingen virksomhed er bedre end medarbejderne. Vi hjælper virksomheder og organistioner med at udvikle medarbejdernes faglige kvalifikationer og kompetencer. Vi både opkvalificerer og træner medarbejderne, så medarbejderne kan gøre en forskel i morgendagens virksomhed.

Værktøjskassen

Vi har sammenlagt mere end 30 års erfaring i at underviser og opkvalificere mennesker i HR, ledelse, projektstyring og markedsføring/salg. Vi underviser i ledelse og markedsføring på Erhversakademierne og er godkendt af Undervisningsministeriet til at være censorer i de fleste erhvervsøkonomiske fag på både Akademi- og Diplomniveau. Og vi er godkendt af Datastyrelsen til at behandle personfølsomme data.

Indhold af værktøjskassen og certificeringer:

Godkendt af Undervisningsministeriet til at være censorer - Certificeret i Hogan Assessments - Certificeret SCRUM Master - Certificeret i 16PF personlighedstest - Certificeret i Ravens Matricer Intelligenstest - Godkendt af Datatilsynet til at behandle personfølsomme data. - Læs mere om vores kvalifikationer her.

Footer left

Ordet forandringsparathed bruges meget i moderne managementsprog, hvor det betegner de ansattes beredthed på at gennemføre forandringer.

Footer middle

Ordet forandringsparathed bruges meget i moderne managementsprog, hvor det betegner de ansattes beredthed på at gennemføre forandringer. Når ordet får så stor udbredelse i nutiden skyldes det formentlig virksomhedernes øgede behov for at kunne omstille produktion og serviceydelser med meget kort varsel. Dette behov er fremkaldt af globaliseringen, altså af den åbne og direkte konkurrence mellem virksomheder i vidt forskellige lande.